Αθήνα 11.3.2022
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Την Τετάρτη 16.3.2022 οι τρεις Ομοσπονδίες του Υπουργείου Οικονομικών έχουν προκηρύξει παράσταση διαμαρτυρίας διεκδικώντας να προχωρήσουν οι διαδικασίες υλοποίησης όσων συμφωνήθηκαν στη συνάντηση της 11ης/2/2022 και συγκεκριμένα:
Α) η χορήγηση κινήτρου επίτευξης στόχων έως 15% του βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης στους υπαλλήλους του ΥΠ.ΟΙΚ.
- B) η χορήγηση της προσωπικής διαφοράς σε όσους δεν τη λαμβάνουν συμπεριλαμβανομένων και των υπό πρόσληψη υπαλλήλων.
Γ) η αναστολή εφαρμογής της απαράδεκτης διάταξης συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς με τη μισθολογική ωρίμανση, βάσει της οποίας, οι υπάλληλοι παραμένουν καθηλωμένοι μισθολογικά για δέκα και πλέον έτη.
,
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ
ΣΤΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ
ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 16.3.2022 ΩΡΑ 16:00
ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ (Πανεπιστημίου 37)
Σάς ενημερώνουμε ότι η παράσταση διαμαρτυρίας των τριών Ομοσπονδιών, η οποία αποφασίστηκε ομόφωνα στο Γ.Σ. στις 9/3/2022 για την Τετάρτη 16/3/2022, αναβλήθηκε γιατί δυστυχώς σε δεύτερο χρόνο η πλειοψηφία και οι ηγεσίες των άλλων Ομοσπονδιών (ΟΤΥΕ, ΟΣΥΟ) διατύπωσαν επιφυλάξεις για το timing της κινητοποίησης. Επισυνάπτουμε την Εκδοθείσα ανακοίνωση από την Ο.Σ.Υ.Ο.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Αθήνα 28-2-2022
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του ΓΛΚ είχαν την Παρασκευή 11/2 ο πρόεδρος και ο γραμματέας της ΟΣΥΟ και ο γραμματέας του Συλλόγου του ΓΛΚ και κατόπιν πολύωρης διαπραγμάτευσης συμφωνήθηκαν τα εξής:
α)η βελτίωση των απολαβών των συναδέλφων, ήτοι η χορήγηση κινήτρου επίτευξης στόχων έως 15% του βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης στους υπαλλήλους του ΓΛΚ και των λοιπών υπηρεσιών του Υπ.Οικ, κόστους 5 εκ. ευρώ.
Η εκ των υστέρων όμως ένταξη(όπως αποτυπώθηκε στη ρύθμιση), και των υπαλλήλων των λοιπών ΓΔΟΥ(περίπου 800) στο εν λόγω κίνητρο, απαιτεί οπωσδήποτε την αναπροσαρμογή της δαπάνης από τα 5 στα 7,5 εκ. ευρώ.
β)η εξάλειψη των μισθολογικών ανισοτήτων, ήτοι η χορήγηση της προσωπικής διαφοράς σε όσους δεν τη λαμβάνουν, συμπεριλαμβανομένων και των υπό πρόσληψη υπαλλήλων.
γ)η άρση των χρόνιων αδικιών, ήτοι η αναστολή εφαρμογής του προτελευταίου εδαφίου της παρ.1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015, δηλαδή, ο μη συμψηφισμός του εκάστοτε χορηγούμενου μισθολογικού κλιμακίου με τη προσωπική διαφορά.
Η πολιτική ηγεσία ανέλαβε την υποχρέωση για άμεση ανάληψη νομοθετικών πρωτοβουλιών, και πράγματι το έκανε, για αποφυγή ανακοινώσεων δεσμεύτηκε η Ομοσπονδία και ο Σύλλογος, μέχρι να δρομολογηθούν οι ρυθμίσεις, που πλέον όμως μέσω διαρροών, λίγο πολύ, είναι γνωστές σε όλους. Αυτός είναι και ο λόγος που δεν προβήκαμε σε ανακοινώσεις ευθύς εξαρχής.
Είναι προφανές ότι ο πόλεμος στην Ουκρανία δημιουργεί νέα δεδομένα και σίγουρα διαφοροποιεί τις προτεραιότητες της κυβέρνησης. Στο σχέδιο νόμου του ΥΠ.ΕΣ. που αναρτήθηκε στη διαύγεια για διαβούλευση και ο σχεδιασμός προέβλεπε να συμπεριληφθούν ως άρθρα οι σχετικές διατάξεις( η πρόταση μας ήταν να κατατεθούν ως τροπολογίες στη Βουλή), αυτές δεν περιλαμβάνονται. Όπως δεν περιλαμβάνεται και κάθε άλλη παροχή. Αυτονόητα το συμπέρασμα που βγαίνει είναι ότι τουλάχιστον προσωρινά η νομοθέτηση και των ελάχιστων, μετά από χρόνια, παροχών παγώνει.
Στο νέο πλαίσιο που διαμορφώνεται, η Ομοσπονδία ζητάει εκ νέου συνάντηση με την πολιτική ηγεσία και ενημέρωση για τις προθέσεις της.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Θ. ΓΛΥΚΟΣ Θ. ΝΤΟΥΣΚΑΣ
