Εκστρατεία της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων για βελτίωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τους κατώτατους μισθούς και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Τον Οκτώβριο του 2020 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δημοσίευσε την πρότασή της για την επάρκεια των κατώτατων μισθών στην Ευρώπη.
Η ETUC στην ανακοίνωσή της αρχικά χαιρετίζει την βελτίωση κάποιων μερών της οδηγίας, κυρίως σε ότι αφορά τη δεσμευτικότητα των όρων που εισάγει για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Για την βελτίωση και εξασφάλιση του θετικού αποτελέσματος καλεί σε τροποποίηση των άρθρων 4-10 προκειμένου να αποτραπούν όπως αναφέρει «ανεπιθύμητες συνέπειες και επισφαλείς συνθήκες» από την κατάχρηση των όρων όπως η «παραγωγικότητα» ως κριτήριο για αύξηση του κατώτατου μισθού, η αναφορά σε «ενώσεις εργαζομένων» αντί συνδικάτων, κ.ά.. Επιπλέον προτείνει την θεσμοθέτηση ενός κατώτατου ορίου για αξιοπρεπείς ονομαστικούς μισθούς που θα φτάνει στο 60% των ακαθάριστων διάμεσων αποδοχών και στο 50% των ακαθάριστων μέσων αποδοχών.
Όλα τα παραπάνω στοιχειοθετούνται στο φυλλάδιο της εκστρατείας της ETUC, όπου όπως αναφέρεται μεταξύ άλλων, οι λόγοι που απαιτούν την ευρωπαϊκή στήριξη των συλλογικών διαπραγματεύσεων είναι:
- Ο αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές διαπραγματεύσεις στην ΕΕ μειώθηκε σε 22 από τις 27 χώρες.
- Οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από συλλογική σύμβαση έχουν καλύτερες συνθήκες εργασίας και καλύτερους μισθούς .
- Πολλές χώρες της ΕΕ δεν προβλέπουν θεσμική αναγνώριση των δικαιωμάτων σε συλλογικές διαπραγματεύσεις της συμμετοχής σε σωματεία εργαζομένων, όπως ορίζεται στον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη.
- Οι υψηλότεροι νόμιμοι κατώτατοι μισθοί και οι ισχυρότερες συλλογικές διαπραγματεύσεις θα ενισχύσουν την οικονομική ανάκαμψη από το Covid-19 και θα μειώσουν την ανισότητα που αυξάνεται συνεχώς στην Ευρώπη από τη δεκαετία του 1980.
Για να δείτε την ανακοίνωση της ΕΤUC πατήστε:ETUC calls for improvements
Πηγή: www.re-union.gr
