AΠΕΡΓΟΥΜΕ ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ!!!
24/11/2020 & 26/11/2020
Ο ΛΥΚΟΣ ΣΤΗΝ ΑΝΤΑΡΑ ΧΑΙΡΕΤΑΙ
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Τα τελευταία χρόνια ο κλάδος στάθηκε ισχυρά και σθεναρά απέναντι στις επιλογές του Διοικητή της ΑΑΔΕ με αιχμή του δόρατος την αξιολόγηση.
Είναι σαφές ότι ο Διοικητής δεν ξεχνά και δεν συγχωρεί. Στην παρούσα λοιπόν συγκυρία (πανδημία covid, κατάρρευση του ΕΣΥ, κατάρρευση της δημόσιας Παιδείας, έξαρση της αστυνομοκρατίας, φόβος των εργαζομένων για την υγεία τους και για το μέλλον της εργασίας τους) επανέρχεται με τον ωμό εκβιασμό των εργαζομένων στην ΑΑΔΕ αναφορικά με το «ειδικό» μισθολόγιο.
Η επιλογή αυτής της χρονικής συγκυρίας, πέραν των πρακτικών προβλημάτων που δημιουργεί, φανερώνει και τις πραγματικές προθέσεις της Κυβέρνησης και της Διοίκησης. Το Υπουργείο Οικονομικών χαρακτηρίζει το νομοσχέδιο καινοτόμο, αλλά μάλλον εννοεί ότι πρόκειται για νομοσχέδιο πιλότο. Πιλότο για όλο το δημόσιο, με σκοπό να εφαρμόσουν σε όλο το δημόσιο, με πρόσχημα τις δικαιότερες αμοιβές, μια αξιολόγηση ανθρωποφαγίας, χειρότερης μορφής από αυτή που είχαν προσπαθήσει να εφαρμόσουν με τα μνημόνια. Ορθώς αναφέρεται στην παρουσίαση του νομοσχεδίου ότι το υφιστάμενο σύστημα αγνοεί, το αντικείμενο εργασίας, τις ευθύνες που αναλαμβάνουν οι υπάλληλοι καθώς και τις συνθήκες εργασίας.
Ένα σχέδιο νόμου που αποτελεί την τελευταία πράξη ενός δράματος με σκοπό να εφαρμοστεί η μετατροπή της Φορολογικής Διοίκησης από κρατική υπηρεσία σε ανώνυμη εταιρεία αγνοώντας την ειδική θέση – σχέση των δημοσίων υπηρεσιών σε σχέση με την κοινωνία.
Ένα μισθολόγιο το οποίο αποτελεί έναν ωμό εκβιασμό. Και ο εκβιασμός είναι ξεκάθαρα ο εξής: ή θα συμμετάσχετε στην αξιολόγηση που προτείνω, που αποτελεί έναν από τους ακρογωνιαίους λίθους του «νεοφιλελεύθερου οράματος» του Διοικητή, (όπου θυμίζω η απεργία έχει ποσοστό συμμετοχής άνω του 94%) ή απλά δεν θα πάρετε ποτέ το τυράκι του ειδικού μισθολογίου (άρθρο 11).
Ένα τυράκι που κανένας δεν ξέρει και κανένας δεν μπορεί να υπολογίσει, ένα τυράκι που συνεπάγεται το σπάσιμο των διαδικασιών στις Δ.Ο.Υ. σε 13 ΒΘΕ (Βαθμοί Θέσεων Εργασίας), ένα τυράκι που έχει τα ατομικά συμβόλαια επίτευξης στόχων ως βάση, ένα τυράκι που για μία ακόμα φορά αφήνει απ’ έξω τους νεοεισερχόμενους συναδέλφους αφού αποκλείονται για μια ακόμα φορά από την προσωπική διαφορά παρά τις υποσχέσεις, ένα τυράκι τέλος που ουσιαστικά επιδιώκει την πλήρη ΥΠΟΤΑΓΗ των εργαζομένων στις όποιες βλέψεις του Διοικητή!
Το νομοσχέδιο επίσης μπορεί να χαρακτηριστεί και εκβιαστικό-εκδικητικό καθώς αναφέρει ότι για να λάβει κάποιος την ειδική αμοιβή, βραβείο κ.λπ., θα πρέπει να συμμετέχει στην αξιολόγηση και πιθανόν να υπογράψει και δήλωση μεταμέλειας. Μια αξιολόγηση που έχει αρνηθεί και απαξιώσει η μεγαλύτερη μερίδα των συναδέλφων και για την οποία υπάρχει εν ισχύ απεργία-αποχή.
Η παρούσα ανακοίνωση δεν έχει σκοπό την αναλυτική παρουσίαση του τερατώδους σχεδίου νόμου. Σκοπός της είναι να καταδείξει τις πολιτικές που κρύβονται ανάμεσα στις γραμμές και τα άρθρα του.
Είναι σαφές πως, ακόμη και πρώην συνάδελφοι που είναι σήμερα σε θέσεις ευθύνης, αδυνατούν να αντισταθούν στα σχέδια της Διοίκησης της ΑΑΔΕ για τη μισθολογική μας διάλυση, η οποία θα ολοκληρώσει την ισοπέδωση των αποδοχών μας, που συντελέστηκε από τις ίδιες πολιτικές δυνάμεις στα πρώτα χρόνια των μνημονίων. Είναι σαφές ότι ο Υπουργός Οικονομικών γνωρίζει, εγκρίνει και προωθεί τις συντελούμενες αλλαγές. Είναι σαφές ότι οι ευθύνες βαρύνουν κατ’ αρχάς την κυβέρνηση!
Οι προτεινόμενες διατάξεις είναι εσκεμμένα ασαφείς, ώστε να μην αποτυπώνεται ξεκάθαρα το μέλλον των αποδοχών όλων μας, ενώ εδραιώνουν ένα υποβόσκον πλαίσιο λειτουργίας των υπηρεσιών μας που χαρακτηρίζεται από αδιαφάνεια, εκβιασμούς και αναξιοκρατία. Είναι ένα πλαίσιο λειτουργίας το οποίο γυρίζει τον κλάδο δεκαετίες πίσω, μέσω της διάσπασης και της ανομοιομορφίας στις αποδοχές.
Η ερώτηση είναι μία: όποτε εφαρμοστεί αυτή η αθλιότητα θα υπάρξει έστω και ένας συνάδελφος με μείωση μισθού; Ναι ή όχι; Η απάντηση είναι ΝΑΙ. ΄Αρα καταργεί τη συλλογική αμοιβή και επιβάλλεται το ατομικό μισθολόγιο.
Όμως υπάρχει και ο αντίλογος, ο Διοικητής φροντίζει για τους εργαζόμενους στην ΑΑΔΕ, επιτέλους θα εκσυγχρονιστούμε, θα αναγνωριστεί το έργο των ικανών.
Σε όλα αυτά θα πρέπει δυστυχώς να παραθέσουμε πραγματικά γεγονότα από το ενδιαφέρον του Διοικητή. Εν μέσω πανδημίας covid προχωρά στην περαιτέρω συγχώνευση των Δ.Ο.Υ. τσουβαλιάζοντας συναδέλφους σε ακατάλληλα κτήρια, αφού φυσικά αξιολόγησε τον πρώτο κύκλο συγχωνεύσεων και έμεινε απόλυτα ικανοποιημένος. Εκδίδει οδηγίες για την εργασία στην περίοδο καραντίνας αντικρουόμενες, αόριστες, αλληλοαναιρούμενες. Παρέχει στους εργαζόμενους PC και Laptop τεχνολογίας αιχμής (που αγοράστηκαν το 2000). Παρέχει το περιβόητο VPN τελικά και καθυστερημένα, με μοναδικό σκοπό όπως φαίνεται το ξεχείλωμα του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων. Μέσω των οδηγιών και των τροποποιήσεων του ιδρυτικού νόμου της ΑΑΔΕ φαίνεται το μεγάλο του άγχος να αποποιηθεί οποιασδήποτε ευθύνης. Εισάγει τη λειτουργία των ΔΟΥ σε βάρδιες με ποσοστό πληρότητας 67%. Ιδρύει τα ελεγκτικά κέντρα ως να μην γνωρίζει ότι ο καλύτερος τρόπος να μην διενεργηθούν έλεγχοι για τα επόμενα δύο ή τρία χρόνια είναι η αναδιοργάνωση των Υπηρεσιών και η αλλαγή των αρμοδιοτήτων. Και άλλα πολλά. Επιπλέον, ενώ έχει εδώ και καιρό έχει κατατεθεί από το σύνολο των Ομοσπονδιών εμπεριστατωμένο σχέδιο ειδικού μισθολογίου, Διοίκηση και Υπουργός δεν προχώρησαν σε καμία διαβούλευση με εργαζόμενους επί αυτού!
Είναι σαφές ότι η προτεινόμενη αλλαγή είναι στο ίδιο πλαίσιο με την διάλυση και απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στον ιδιωτικό τομέα από την κυβέρνηση, καθώς η επιβολή εργασιακών συνθηκών γαλέρας στην Α.Α.Δ.Ε. δεν μπορεί να θεωρηθεί ως μεμονωμένο περιστατικό. Αντιθέτως θα λειτουργήσει ως Δούρειος ΄Ιππος για υποβάθμιση των εργασιακών σχέσεων στο δημόσιο τομέα.
Είναι λοιπόν σαφές ότι ο Διοικητής δεν ξεχνά και σαν τον λύκο χαίρεται στην αντάρα!
Είναι επίσης αυταπόδεικτο ότι ο κλάδος πρέπει για μία ακόμη φορά να σταθεί ενωμένος στο ύψος του!
Είναι η μόνη μας και ίσως η τελευταία μας ευκαιρία ως κλάδος. Σε διαφορετική περίπτωση ο τελευταίος να κλείσει την πόρτα…
ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΕΚΠΤΩΣΗ ΣΤΗΝ ΖΩΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΣ!
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ 24/11/2010 ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ Η ΠΟΕ -Δ.Ο.Υ.
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ 26/11/2020 ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ Η ΑΔΕΔΥ
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΑΣ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ
Για να δείτε και να τυπώσετε την ανακοίνωση πατήστε: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
