ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
ΓΙΑ ΤΟ ΨΗΦΙΣΘΕΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Η πρόσφατη ψήφιση του νομοσχεδίου για το μισθολογικό στην Α.Α.Δ.Ε. αποτελεί την πιο σοβαρή
εξέλιξη της δεκαετίας για τον κλάδο μας, καθώς δεν πρόκειται για την ψήφιση ενός αμιγώς μισθολογικού νομοσχέδιου, αλλά αφορά ένα νομοσχέδιο που αλλάζει ριζικά τον πυρήνα της εργασιακής πραγματικότητας του κλάδου μας, αφού συναρτά την μισθολογική εξέλιξη μας , την κατάληψη θέσης ευθύνης και την συνέχιση της θητείας των προϊσταμένων με την συμμετοχή στην αξιολόγηση. Επιπρόσθετα αποδίδει στον Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. υπερεξουσίες για τον καθορισμό όλων των λεπτομερειών εφαρμογής, μεταξύ αυτών και ποιο θα είναι το μισθολογικό κλιμάκιο που θα καταταχτεί κάθε περίγραμμα θέσης εργασίας, ήτοι ποιος θα είναι ο μισθός μας. Από την άλλη το νομοσχέδιο αυτό φέρνει μια υπόσχεση για καλυτέρους μισθούς σε μια μερίδα συναδέλφων, όπως των νεοδιόριστων συναδέλφων που δεν παίρνουν την προσωπική διαφορά, των προϊσταμένων και των νέων συναδέλφων στο δικαστικό και στον έλεγχο, χωρίς να είναι σαφές και ξεκάθαρο τί ποσά θα λάβουν τελικά ακόμη και αυτοί που υποτίθεται θα ευνοηθούν. Για την παράλειψη ρητής αναφοράς των θετικών που κομίζει το νέο μισθολόγιο, ακέραια την ευθύνη φέρει η Ομοσπονδία που αφενός αρκέστηκε στις διαβεβαιώσεις του Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. και αφετέρου δεν ζήτησε την γνωμάτευση ενός νομικού εργατολόγου, όπως έπραξαν οι τελωνιακοί.
Οι εξελίξεις αυτές βρίσκουν τον κλάδο μας διαιρεμένο και διχασμένο όσο ποτέ, βορά στις
προτεραιότητες και τις διαθέσεις του Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε., ο οποίος μέχρι σήμερα δεν έχει δείξει κανένα δείγμα «αγάπης» για τον κλάδο, παρότι όλα αυτά τα χρόνια οι συνάδελφοι έχουν δείξει την αξία τους και τον επαγγελματισμό τους επιτυγχάνοντας σε μεγάλο βαθμό τους στόχους της διοίκησης της Α.Α.Δ.Ε.
Ο διχασμός δεν περιορίζεται μόνο στο εσωτερικό του κλάδου, αλλά εμφανίζονται τάσεις απόσχισης
και διαφορετικής αντιμετώπισης του μισθολογίου σε σχέση με το σύνολο των υπαλλήλων της Α.Α.Δ.Ε. αλλά και των εργαζομένων του Υπουργείου Οικονομικών, αν κρίνουμε και από τις ανακοινώσεις και την απεργία των Τελωνιακών ή από τις τοποθετήσεις στην βουλή της Προέδρου του Πανελλήνιου Συλλόγου Οικονομικών Επιθεωρητών και του προέδρου της Ομοσπονδίας Συλλόγων του υπουργείου Οικονομικών.
Για τη θεραπεία των παραπάνω προβλημάτων και αστοχιών πολιτικής της ομοσπονδίας που είναι
πιθανόν να αποφέρουν την απομόνωση του κλάδου μας αλλά και την απαξίωση στοιχειωδών δικαιωμάτων
όπως αυτό των ίσων ευκαιριών, ο Σύλλογος Εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. νομού Ιωαννίνων προτείνει τις εξής
δράσεις:
1) Την προσφυγή έστω και καθυστερημένα σε νομικό εργατολόγο για να μας παράσχει γνωμάτευση επί της συνταγματικότητας του ψηφισθέντος νόμου και ιδίως ως προς τις υπερεξουσίες του Διοικητή αλλά και προτάσεις για την νομική αμφισβήτηση του. Επίσης να αναζητηθεί αν θα υπάρξουν συνάδελφοι με μείωση μισθών, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση με αρ. 14/11-02-2021 των τελωνιακών, αλλά και τι αυξήσεις θα λάβουν όσοι τελικά υποτίθεται ότι θα δουν αυξημένους τους μισθούς τους. Τα παραπάνω κρίνονται επιβεβλημένα για να έχουν ξεκάθαρη και σαφή άποψη οι συνάδελφοι για το μέλλον τους αλλά και για την στάση τους ως προς τη απεργία αποχή.
2) Την άμεση συνεννόηση και συντονισμό των ενεργειών της Ομοσπονδίας με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των υπολοίπων κλάδων του Υπουργείου Οικονομικών, για την χάραξη κοινής στρατηγικής ώστε ο κλάδος να μην παραμένει διαιρεμένος.
3) Την επιδίωξη άμεσης συνάντησης με τον Διοικητή για να του γνωστοποιηθεί από όλους τους κλάδους ότι είμαστε ενωμένοι, ότι ο νόμος μπορεί μεν να ψηφίστηκε αλλά μπορεί να εφαρμοστεί μόνο με την συναίνεση των εργαζομένων και με την προϋπόθεση ότι ο Διοικητής θα αποδείξει τις καλές προθέσεις του εμπράκτως, για τη εξάλειψη των μειονεκτημάτων του νομοσχεδίου είτε αυτά ήδη αναφέρονται στις ανακοινώσεις της ομοσπονδίας είτε προκύψουν από δω και στο εξής.