Σε συνέχεια ανακοινώσεων που βγαίνουν προσπαθώντας τάχα να ενημερώσουν παραπληροφορώντας, καλούμε όλους να δουν την τοποθέτηση μας, στην παρουσίαση του μισθολογίου από τις τρείς παρατάξεις που διαφωνούσαν με αυτό..
Υπάρχουν και καλά, Χριστούγεννα έρχονται…
Κοινή συνισταμένη η απόδοση του ΜΠΟΝΟΥΣ σε όλους τους συναδέλφους, ανεξαρτήτως στοχοθεσίας απόφαση Γ.Σ. 17/12/2022 .. κάποιοι καλοπροαίρετα είπαν ότι δεν θα σταθούμε με κομπιουτεράκι, αλλά στην ουσία των προβλημάτων του μισθολογίου, που δημιουργούν τον νόμο της ζούγκλας μέσα στις Υπηρεσίες μας … Εμείς δηλώσαμε και δηλώνουμε ότι θα ασχολούμαστε και με τα δυο, και με την ουσία και με το κομπιουτεράκι, και για το λόγο αυτό συμμετείχαμε σε ότι αφορούσε αυτό το θέμα σε αντίθεση με άλλες παρατάξεις, που μαζί διαφωνούσαμε με τη εφαρμογή του συγκεκριμένου μισθολογίου .. Βάζουμε λοιπόν σε ενέργεια το κομπιουτεράκι τώρα όπως το έχουμε κάνει από την αρχή εφαρμογής του μισθολογίου…
ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ ΜΟΝΟ ΑΝ ΘΑ ΠΑΡΟΥΝ ΜΠΟΝΟΥΣ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΗΣ ΑΑΔΕ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΙ ΜΠΟΝΟΥΣ ΘΑ ΠΑΡΟΥΝ: ΑΡΘΡΟ 15 ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ (έστω ότι έχουμε επίτευξη στόχου 103%):
Τι καταλαβαίνουμε συνάδελφοι.. κάποιοι τον Δεκέμβρη παίρνουν 13ο μισθό, δώρο Χριστουγέννων πλούσιο για την εποχή μας, και κάποιοι ούτε επίδομα γαλοπούλας… και αν πάνω σε αυτά βάλουμε και τις αμοιβές του άρθ. 14 συλλογικών οργάνων, που γνωρίζουμε σε ποιούς απευθύνονται, οι συνολικές αμοιβές κάποιων ξεπερνούν τις αμοιβές Γεν. Γραμματέα Υπουργείου. Προϊσταμενολόγιο δηλ.(χωρίς υπολογισμό Κρατήσεων).
Έτσι λειτουργεί το ειδικό μισθολόγιο…
Σαν παράταξη έχουμε επανειλημμένα τοποθετηθεί για τα προβλήματα που απορρέουν από την εφαρμογή αυτού του συγκεκριμένου Μισθολογίου ΠΙΤΣΙΛΗ ως προς τους διαχειριστές των Δ.Ο.Υ, των συναδέλφων μας που υπηρετούν στα ΓΕΦ και στις ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΕΣ, ζητώντας την άρση της κατάφωρης αυτής αδικίας σε συναδέλφους, υπαλλήλους ετών …τονίζοντας ότι μεγάλο δημοσιονομικό κόστος δεν δημιουργείται λόγω του ότι οι περισσότεροι από αυτούς καλύπτονται από την Π.Δ. ως παλιοί συνάδελφοι..
Από την πρώτη εφαρμογή αυτού του μισθολογίου είχαμε θέση και πρόταση για την απόδοση της προσωπικής διαφοράς σε όλους τους συναδέλφους και όχι μόνο στους συναδέλφους μας στο Υπ.Οικονομικών αλλά και στην ΑΑΔΕ.
Σταθήκαμε σε αυτή την πρόταση, με αιτιολόγηση και παράδειγμα, που ενώ έγινε αντιληπτό από την διευθύντρια και τόνισε ότι κατάλαβε τι εννοούσαμε να λειτουργήσει ως δίχτυ προστασίας των αποδοχών μας η Π.Δ., το συνδικαλιστικό μας όργανο δεν το έβαλε μέσα στα παραδείγματα του μισθολογίου που δόθηκαν από την διοίκηση…
Είναι πολύ δύσκολο να βρεθεί κάποιος σε κατώτερο Π.Θ.Ε.;;;
ΕΡΩΤΗΣΗ: Η κανονιστική που δόθηκε και είναι σε επεξεργασία, ορίζει την στελέχωση των ΘΕΕΒ αλλά δεν μας λέει πως θα γίνεται η αποστελέχωση, θα είναι μια οριστικοποιημένη δύναμη οργ. Θέσεων που θα περιμένει τη συνταξιοδότηση συναδέλφων για να ανοίξουν θέσεις … γιατί δεν μας εξηγούν το άρθ 10 παρ. 3.. τον οιονδήποτε λόγο που αναφέρει;;; η υφιστάμενη κανονιστική…
ΑΡΘ.10 ΠΑΡ. 3. Για τους υπαλλήλους της Α.Α.Δ.Ε. που παύουν οριστικά και για οποιονδήποτε λόγο;;;;; να καταλαμβάνουν Θέσεις Εργασίας Ειδικής Βαρύτητας, αναζητείται από τη Δ.Δ.Α.Δ διαφορετική Θέση Εργασίας στην ίδια οργανική μονάδα και, εφόσον είναι αναγκαίο, σε Θέση Εργασίας σε άλλη Οργανική Μονάδα, σύμφωνα με το άρθρο 3 και την παρ. 3 του άρθρου 8 της παρούσας απόφασης και κατατάσσονται στο βαθμό της νέας Θέσης Εργασίας.
Για τα λοιπά Π.Θ.Ε. πρέπει να αισθανόμαστε περήφανοι σαν συνδικαλιστές, βαδίζοντας την περπατησιά του κ.Πιτσιλή και υπερασπιζόμενοι την θέση του, αυτή των παράλληλων καθηκόντων, σκεπάζοντας την ατολμία της διεκδίκησης εφαρμογής, ως κατώτερο Π.Θ.Ε. για όλους τους συναδέλφους αυτό των 600 ευρώ (το Θ).Βλέπουμε την αναγκαιότητα της διεκδίκησης των 600 ευρώ για όλους, γιατί έρχεται μια κανονιστική των ΚΕΒΕΙΣ, και δίνει άλλη διάσταση στο πρόβλημα.
Με απλά λόγια και για να καταλάβουμε πόση προστασία μας δίνει από μείωση καταβλητέων αποδοχών όταν για οιονδήποτε λόγο;;;; σύμφωνα με την διοίκηση τοποθετηθεί κάποιος σε μικρότερο Π.Θ.Ε. παραθέτουμε από αντίγραφο μισθοδοσίας δύο περιπτώσεων. Αφορά συνάδελφο 18 ετών υπηρεσίας Π.Ε.
Το καθεστώς απαξίωσης των Δ.Ο.Υ. και όλων των μονάδων των συναδέλφων μας που υπηρετούν στο ΥΠ.ΟΙΚ., εντείνεται με την συνεχή υποβάθμιση τους, με υποστελέχωση, έλλειψη προσωπικού, προβληματική ψηφιοποίηση που μεγεθύνει τον όγκο της δουλειάς καθιστώντας τεράστιο πρόβλημα την ηλεκτρονική γραφειοκρατία και με προτάσεις ιδιωτικοποίησης έργου μας, όπως γίνεται αυτή τη στιγμή στις Κτηματικές κλπ κλπ.
Ο “Διοικητής” σε αγαστή συνεργασία με το Υπ.Οικ. σχεδιάζουν για εμάς ένα μέλλον χωρίς εμάς…
Ο Διοικητής στο ΕΒΕΑ, είχε αναφέρει την συνεργασία με τους Δήμους, ή μόνη παράταξη που το έβαζε σε κάθε όργανο ήταν η ΑΣΚΙ Εφοριακών, η απάντηση σε αυτό εκτός από την επίθεση εναντίον μας, ήταν η
δικαιολόγηση της διοίκησης, μεταφέροντας τη θέση της, μέσα στα όργανα, ότι θα σταλθεί δηλ. στους δήμους υλικοτεχνικός εξοπλισμός και θα εκπαιδεύσουμε λέει τους δημοτικούς υπαλλήλους,(γιατί είναι υπεράριθμοι και θα το δεχτούν με χαρά να κάνουν την δουλειά μας και να εξυπηρετούν πολίτες που δεν έχουν πρόσβαση σε ψηφιακά μέσα)…
Ζούμε όλοι τι συμβαίνει αυτή τη στιγμή στις Δ.Ο.Υ. η ΠΛΗΡΗΣ ΔΙΑΛΥΣΗ, και συνεχίζεται, και μείς στο ίδιο έργο θεατές!!! και έρχεται τώρα ο κ. Διοικητής μιλώντας στο συνέδριο της «Ναυτεμπορικής» και αναφερόμενος στο μέλλον των Δ.Ο.Υ., να αποκαλύπτει, ότι «θα εξελιχθούν σε σημεία εξυπηρέτησης των πολιτών που δεν έχουν πρόσβαση σε ψηφιακά μέσα». ΣΕΠ;;; ΣΕΠ!!!! .
Δεν μας εξέπληξε καθόλου… Σαν παράταξη αγωνιζόμαστε με προτάσεις πριν την δημιουργία των ΕΛΚΕ για την μη διάλυση του κλάδου , προτείνοντας Δ.Ο.Υ. πυραμίδες Α΄ Τάξης με έλεγχο και όλα τα αντικείμενα και για την πλήρη εφαρμογή του Π.Δ. 16/89.. το ίδιο συνεχίσαμε και μετά την εφαρμογή των ΕΛΚΕ βάζαμε συνέχεια την ίδια πρόταση …….να αγωνιστούμε για την εφαρμογή του νόμου, του Π.Δ. 16/89, και για την λειτουργία τμήματος ελέγχου μεσα στις Δ.Ο.Υ., να παραμείνει κομμάτι του ελέγχου στις Δ.Ο.Υ. γιατί είναι πραγματικότητα ότι όλοι είμαστε εν δυνάμει ελεγκτές και οι περισσότεροι να μην πω όλοι οι συνάδελφοι ασχολούνται με τον προσωρινό έλεγχο, και αρκετοί με τον προληπτικό και ζητούσαμε την τακτοποίηση τους πριν την κανονιστική λειτουργίας ΕΛΚΕ, σε Π.Θ.Ε. αντίστοιχα του έργου τους…
Δυστυχώς βλέπουμε, ότι αυτό που τονίζαμε ως παράταξη μέσα στα όργανα της ΠΟΕ-Δ.Ο.Υ και του ΣΥΛΛΟΓΟΥ, να έρχεται, θα προσπαθούν να πουλήσουν συνδικαλιστές σε συναδέλφους ότι με μεσολάβηση τους θα παραμείνουν σε Δήμους για να μην δεχθούν μια μετακίνηση επιβαρυντική για αυτούς και βλαπτική για την οικογενειακή ζωή τους, με οτιδήποτε συνεπάγεται μια μελλοντική συνένωση των υπηρεσιών μας, όπως άλλωστε και ο κ. Διοικητής τόνισε σε συνάντηση μας , «ότι σαν συνδικαλιστές παρακαλούσατε, θέλοντας να τους εξυπηρετήσετε, να παραμείνουν συνάδελφοι σας σε ΔΗΜΟΥΣ ΣΕ ΓΕΦ, παλιότερα» …
Ταυτόχρονα βιώνουμε καθημερινά τις συνέπειες από την διάλυση της δημόσιας υγείας και παιδείας και την αποδόμηση όλων των κοινωνικών υπηρεσιών μέσα από την μεγαλύτερη υποβάθμιση που θα μπορούσαν να δεχτούν την υποστελέχωσή τους… αποτέλεσμα είναι όλο αυτό που συμβαίνει στις Υπηρεσίες μας, με υπερεντατικοποίηση της εργασίας μας, φαινόμενο πολύ πιο έντονο αυτές τις μέρες στο ΚΕΒΕΙΣ …
Σαν παράταξη φέρναμε τα στοιχεία που έχουμε στα χέρια μας , φέρνοντας και προτάσεις περί στατιστικών στοιχείων.
Τα στοιχεία που έδωσε ο κ. Βορίδης πέρσι τέτοια εποχή για την τριετία 2020-2022 δείχνουν ότι όχι το 1:1 δεν τηρείται σε μια κομβική Υπηρεσία σαν την δική μας, αλλά κάθε χρόνο το έλλειμμα των υπαλλήλων αυξάνεται και η μείωση του κλάδου την τελευταία τριετία αγγίζει πάνω από 1.000 άτομα.
Σε αντιστάθμισμα με αυτό αποδεχόμαστε, την μεταφορά 500 κενών οργανικών θέσεων μας, στους Τελωνειακούς και Χημικούς, σαν παράταξη θεωρούσαμε υποχρέωση μας να αντιδράσουμε και το φέρναμε σε κάθε όργανο.
ΑΥΤΑ ΤΑ ΑΠΛΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΑΠΟ ΕΜΑΣ ΚΑΙ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ!!!!
Σχετικά link:ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ https://www.facebook.com/groups/1788020764667780/posts/2862854917184354?locale=el_GR
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: https://askieforiakwn.gr/kladikanea/anakoinoseisaski/enimerosi-as-poyme-kai-alitheies/
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΚΙ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ
ΟΙ ΓΕΝΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ:ΚΑΡΑΛΙΑ ΒΑΣΙΛΙΚΗ 6944505142, ΚΑΡΑΜΠΗ ΦΩΤΕΙΝΗ 6977202251,
ΤΕΡΖΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ 6944285814, ΤΖΟΥΜΑΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 6977451488
ΓΙΑ ΝΑ ΤΥΠΩΣΕΤΕ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ:ΑΣΚΙ-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-13-12-23
