ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
3 Μαΐου 2013

Με συμβόλαια και ετήσιο έλεγχο απόδοσης οι προϊστάμενοι στο Δημόσιο

Ο νέος νόμος «κουμπώνει» απολύσεις, θεσμοθετεί καταργήσεις – συγχωνεύσεις, ενισχύει τη στοχοθεσία

Πηγή:www.tovima.gr

Η νομική «αρματωσιά» της κυβέρνησης για τις αναδιαρθρώσεις στη δημόσια διοίκηση αλλά και για την έξοδο χιλιάδων υπαλλήλων από το στενό και τον ευρύτερο δημόσιο είναι πια γνωστή.

Το θεσμικό οπλοστάσιο για το μικρότερο και «άλλου τύπου» κράτος, για την κινητικότητα, για τις μετατάξεις, για τις απολύσεις το δίνει το σχέδιο νόμου «Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» που κατέθεσε για δημόσια διαβούλευση στον κόμβο του «opengov» ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Αντ. Μανιτάκης.

Εργαζόμενοι στον στενό και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, από τα υπουργεία ως τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Α΄ και Β΄ βαθμού (δήμοι και περιφέρειες), αναζητούν ήδη στο νομοσχέδιο τον… καθρέπτη του μέλλοντός τους, βλέποντας πολλοί εξ αυτών ότι οι ίδιοι θα μείνουν εκτός κάδρου.

Ο θεσμικός αυτός νόμος αποτελεί τον οδικό χάρτη για τις αλλαγές στις δομές των υπουργείων και εποπτευόμενων φορέων τους με έκδοση προεδρικών διαταγμάτων αλλά και για τους κανόνες που θα διέπουν την επιλογή διευθυντικών στελεχών σε θέσεις ευθύνης, καθώς και τον τρόπο εργασίας υπαλλήλων σε όλες τις θέσεις.

Πέραν των άλλων φέρνει από τη μια την αυστηροποίηση για την παροχή αναρρωτικών αδειών και από την άλλη τη δυνατότητα να επανέρχεται στα καθήκοντά του υπάλληλος που έχει τεθεί σε αργία, εφόσον η ποινή του δεν είναι για σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα, μέσω προσφυγής του ίδιου στο πρωτοβάθμιο πειθαρχικό συμβούλιο.

Τα τέσσερα «κλειδιά» του νομοσχεδίου

Πάντως, τέσσερα είναι τα κρίσιμα στοιχεία που φέρνει το σχέδιο νόμου:

1. «Κουμπώνει» την κατάργηση οργανικών θέσεων με την ένταξη υπαλλήλων σε καθεστώς διαθεσιμότητας και εφόσον, μετά το πέρας χρονικού ορίου ενός έτους, ο εργαζόμενος δεν μεταταγεί σε άλλη θέση, οδηγείται στην έξοδο.

Εφαρμόζονται οι διατάξεις για την κινητικότητα (διαθεσιμότητα, μετατάξεις, απολύσεις) στο προσωπικό των υπουργείων, των αυτοτελών δημοσίων υπηρεσιών, των ανεξάρτητων διοικητικών αρχών, των αποκεντρωμένων διοικήσεων και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, όπως και των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού.

2. Εξουσιοδοτείται ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης (μαζί με καθ’ ύλην αρμοδίους υπουργούς) να φέρει μέσω ΠΔ τα πάνω κάτω σε όλους τους φορείς του στενού και ευρύτερου τομέα, από αλλαγές στη σύστασή τους (μετατροπή νομικού καθεστώτος) και την οργάνωσή τους έως κατάργησή τους. Νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, κρατικές ή δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί, νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που επιδιώκουν κοινωφελείς ή άλλους δημόσιους σκοπούς, καθώς και θυγατρικές εταιρείες αυτών των νομικών προσώπων μπορεί να καταργούνται, να συγχωνεύονται ή να αναμορφώνονται. Επίσης, δίνεται η δυνατότητα να καταργείται, αντικαθίσταται ή τροποποιείται κάθε νομοθετική ή κανονιστική διάταξη σχετική με τη σύσταση, την οργάνωση, τη λειτουργία και τις αρμοδιότητές τους με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, του υπουργού Οικονομικών και του καθ’ ύλην αρμόδιου υπουργού.

3. Για την έγκριση και τροποποίηση των Οργανισμών των υπουργείων και των υπόλοιπων φορέων του Δημοσίου και ευρύτερου δημόσιου τομέα, λαμβάνονται υπόψη εκθέσεις αξιολόγησης των οργανικών μονάδων τους, οι οποίες συνοδεύονται από περιγράμματα θέσεων, καθηκόντων, αποστολών και διαδικασιών, καθώς και από σχέδια στελέχωσης. Παράλληλα, στα προεδρικά διατάγματα με τους νέους οργανισμούς μπορεί να προβλέπεται μεταξύ άλλων η κατάργηση ή συγχώνευση υπηρεσιών ή οργανικών μονάδων, η μεταφορά των αρμοδιοτήτων τους σε άλλες υπηρεσίες ή οργανικές μονάδες ή η κατάργησή τους, όπως επίσης η σύσταση νέων κλάδων κατά κατηγορίες, καθώς και η συγχώνευση ή κατάργηση υφισταμένων με δυνατότητα κατάργησης αντίστοιχων οργανικών θέσεων.

4. Η στοχοθεσία γίνεται κομβική διαδικασία για την αξιολόγηση των υπηρεσιών αλλά και ατομικά των υπαλλήλων. Είναι χαρακτηριστικό ότι αυτή η παράμετρος παίζει ρόλο ακόμα και στην επιλογή στελεχών για θέσεις ευθύνης.

Ως προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης επιλέγονται υπάλληλοι που έχουν τουλάχιστον 12 έτη υπηρεσίας (σ.σ. πριν απαιτούνταν 15ετής προϋπηρεσία), έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου Διεύθυνσης ή Γενικής Διεύθυνσης και δεν έχουν προφανή απόκλιση από την υλοποίηση της στοχοθεσίας τα προηγούμενα έτη πριν την επιλογή τους. Ήδη, νομικοί και συνδικαλιστές του Δημοσίου εκφράζουν προβληματισμό και επιχειρούν να αποκωδικοποιήσουν τι κρύβεται πίσω από την… προϋπόθεση της μη απόκλισης από την υλοποίηση της στοχοθεσίας. Άλλωστε, είναι κάτι που διαπερνά ως προαπαιτούμενο την κάλυψη θέσης και προϊσταμένων Διεύθυνσης ή Υποδιεύθυνσης αλλά και προϊσταμένων Τμήματος, αυτοτελούς Τμήματος και αυτοτελούς γραφείου ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικής μονάδας.

Αξίζει επίσης να επισημανθεί ότι οι υπάλληλοι που θα επιλεγούν ως προϊστάμενοι θα σκαρφαλώσουν στην επόμενη βαθμίδα (αν ανήκουν σε βαθμό κατώτερο του Βαθμού Γ΄, με την τοποθέτησή τους κατατάσσονται στο Βαθμό Γ΄ κ.ο.κ.).

Πάντως, είναι αξιοσημείωτο ότι δεν καθορίζονται με το νόμο κριτήρια επιλογής που αφορούν προσόντα, δεξιότητες κ.λπ. Με προεδρικό διάταγμα θα ρυθμιστούν τα ειδικότερα κριτήρια επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων ανά επίπεδο θέσης ευθύνης – και ιδίως αυτά που αφορούν τη συνδρομή ιδιαίτερων ικανοτήτων ή δεξιοτήτων, τον τρόπο αξιολόγησης των κριτηρίων, την κατάρτιση πίνακα κατάταξης των υποψηφίων, τα αρμόδια όργανα για την επιλογή κ.ά.

Όσοι επιλέγονται προϊστάμενοι τοποθετούνται σε αντίστοιχου επιπέδου οργανικές μονάδες για πέντε χρόνια. Μάλιστα, οι προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης, Υποδιεύθυνσης ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικών μονάδων, υπογράφουν συμβόλαιο αποδοτικότητας με τον υπουργό ή με το όργανο διοίκησης του φορέα. Σε αυτό θα περιγράφονται οι υποχρεώσεις και οι ποιοτικοί και ποσοτικοί στόχοι που θα πρέπει να επιτευχθούν καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους, ενώ θα τσεκάρονται οι επιδόσεις τους και σε ετήσια βάση.

Χρόνος-κλειδί είναι η διετία, καθώς σε περίπτωση «προφανούς απόκλισης από την επίτευξη των τεθέντων ποιοτικών και ποσοτικών στόχων», ο υπουργός ή το όργανο διοίκησης του φορέα μπορεί να αποφασίσει την πρόωρη λήξη της θητείας τους. Απ’ αυτό συνάγεται ότι ο υπουργός αποκτά μεγαλύτερες δυνατότητες παρεμβάσεων.

Φρένο στις αναρρωτικές άδειες

Όσον αφορά τις αλλαγές που περιλαμβάνονται στο σχέδιο νόμου για τα πιστοποιητικά υγείας αλλά και τις αναρρωτικές άδειες, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης εμφανίζεται να «πλήττει» στρεβλές καταστάσεις που ενδημούν στο Δημόσιο με κατάχρηση του δικαιώματος των αδειών. Στον υπάλληλο που είναι ασθενής ή χρειάζεται να αναρρώσει, χορηγείται αναρρωτική άδεια με αποδοχές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του, από την οποία αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη οκταετία, ενώ πριν ίσχυε πενταετία.

Άλλη σημαντική αλλαγή βρίσκεται στην πιστοποίηση υγείας και φυσικής καταλληλότητας των υποψήφιων υπαλλήλων να ασκήσουν τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης. Πλέον δεν αποφασίζουν οι αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές, αλλά δημόσιο νοσοκομείο ή άλλος δημόσιος φορέας παροχής υγειονομικής περίθαλψης με βάση παραπεμπτικό έγγραφο στο οποίο περιγράφονται από την υπηρεσία, σε γενικές γραμμές, τα καθήκοντα της θέσης που πρόκειται να καταληφθεί.

Πειθαρχικά… αυτοδίκαιη επάνοδος

Ιδιαίτερη μνεία γίνεται στην επάνοδο στην υπηρεσία υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε αργία. Έχει γίνει μια προσθήκη, η οποία τους δίνει τη δυνατότητα να ζητούν οποτεδήποτε την απαλλαγή τους. Ως τώρα η απόφαση για επάνοδο στα καθήκοντά τους, εφόσον συντρέχουν συγκεκριμένοι λόγοι και το είδος του παραπτώματος το επιτρέπει, λαμβανόταν από το αρμόδιο για τον διορισμό του όργανο ύστερα από γνωμοδότηση του πρωτοβάθμιου πειθαρχικού συμβουλίου. Το πειθαρχικό συμβούλιο γνωμοδοτεί το αργότερο σε προθεσμία 30 ημερών από την περιέλευση σε αυτό του σχετικού αιτήματος, διαφορετικά αν παρέλθει ο χρόνος αυτός ο υπάλληλος παραμένει σε αργία.

About this author

ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
 
Να αναφέρουμε εισαγωγικά πως η έννοια της «αξιολόγησης» στο Δημόσιο έχει...
 
Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς...
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Η ΠΟΕ-ΔΟΥ συμμετέχει στην 24ώρη Γενική Πανελλαδική Απεργία στις 6...
 
ΕΡΩΤΗΣΗ Προς τον κ. Υπουργό Οικονομικών Θέμα: «Σε κίνδυνο τίθεται η...
 
ΣτΕ Γ 711-7/2022 – Αξιολόγηση και απεργία δημοσίων υπαλλήλων. Η μη...
 
Περίληψη Απόφασης Α) ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ.ΟΡΓ.Α 1126918 ΕΞ...
 
  Αθήνα 11.3.2022 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Την Τετάρτη 16.3.2022 οι τρεις Ομοσπονδίες του...
 
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της την σχετική...
 
Δημοσιεύθηκε η υπ. αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/196/οικ.705/17-1-2022 72 Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών «Μέτρα και ρυθμίσεις στο...
 
Θλιβερή πρωτιά στην ανεργία των νέων κατέχει η Ελλάδα, καθώς σύμφωνα...
 
το Υπουργείο Εσωτερικών με υπηρεσιακό έγγραφό του, με ένδειξη «εξαιρετικά επείγον», ζητά την «κατάρτιση...
 
Στη σχέση εργασίας, όποια κι αν είναι αυτή, κλητήρας, υπάλληλος, τμηματάρχης,...
 
Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. Ν. Ροδόπης καταδικάζει την...
 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Πάτρα 2/11/2021 Όχι στη συγχώνευση και τη συρρίκνωση των...
 
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΑΧΑΪΑΣ – ΗΛΕΙΑΣ – ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ – ΖΑΚΥΝΘΟΥ...
 
Με την υπό έκδοση απόφαση, από 17-01-2022: α) συγχωνεύεται η Δ.Ο.Υ....
 
H Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταδικάζει την απροκάλυπτη, ωμή παρέμβαση της...
 
Οι συνάδελφοι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, βρίσκονται στα όρια της επιβίωσης. Αρκετοί...
 
Τη Πέμπτη 9 Σεπτεμβρίου ώρα 7:30μμ, στη Θεσσαλονίκη (στο ανοιχτό θέατρο...
 
Τη Πέμπτη 9 Σεπτεμβρίου ώρα 7:30μμ, στη Θεσσαλονίκη (στο ανοιχτό θέατρο...
 
Το Υπουργείο Εσωτερικών έκανε γνωστά, με εγκύκλιό του, τα ακριβή μέτρα...
 
Για να περάσουν όλα τα δύσκολα μέτρα που ακολουθούν, απαραίτητη προϋπόθεση είναι να...
 
Στην εποχή του #MeToo μπαίνει και το Ελληνικό Δημόσιο με την...
 
Σύμφωνα με το Συμβούλιο της Επικρατείας οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, τους...
 
Πραγματοποιήθηκε σήμερα 5/7 συνάντηση μέσω τηλεδιάσκεψης, αντιπροσωπείας της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ...
 
Διαβάστε πώς θα λειτουργήσουν Δημόσιο και ιδιωτικός τομέας από τη Δευτέρα....
 
Με διαδικασίες fast track έρχεται το ασφαλιστικό Μετά από τρία Μνημόνια,...
 
Η Ημέρα Δημόσιων Υπηρεσίων των Ηνωμένων Εθνών, που γιορτάζεται στις 23...
 
Πόσες επιχειρήσεις θα «ξεστοκάρουν» εργάτες και πόσοι άνθρωποι αναμένεται, ενδεχομένως και...
 
Σε νέα κινητοποίηση προχώρησαν, την Πέμπτη 27 Μαΐου, οι 140 καθαρίστριες...
 
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υλοποιώντας σχετική απόφαση του Γενικού Συμβουλίου, αποφάσισε...
 
«Από κόσκινο» περνάει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο η ΕΝΥΠΕΚΚ. Ποια σημεία επισημαίνει. Τα «πυρά»...
 
Θετικές και αρνητικές εξελίξεις για τους εργαζόμενους. Δόθηκε μετά από μήνες...
 
Το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, με την αριθμ. 66/2021 Γνωμοδότηση του...
 
Ένα ακόμα βήμα εκσυγχρονισμού προς τη δεκαετία του ’50 καταγράφει στο...
 
Δυναμική απάντηση στις αντεργατικές αποφάσεις της κυβέρνησης που καταργεί ακόμα και...
 
Ξεσηκωμός συνδικάτων και εργαζομένων ενάντια στο νομοσχέδιο Χατζηδάκη – του Ανδρέα...
 
Σε πρόσφατη συνεδρίαση της Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης και Δικαιοσύνης της Βουλής,...
 
ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Οι συμβασιούχες καθαρίστριες...
 
Ποιος να το περίμενε πως η κυβέρνηση των αρίστων με φωτογραφική...
 
8 Μαρτίου 1857, Νέα Υόρκη… εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας διαδηλώνουν ζητώντας καλύτερες συνθήκες...
 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  Μεγάλη η συμμετοχή των υγειονομικών στις σημερινές,(23/2),  απεργιακές κινητοποιήσεις...
 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Με αφορμή το νομοσχέδιο για το Μισθολόγιο της ΑΑΔΕ...
 
Κύριοι Βουλευτές Η κυβέρνηση σε συνεργασία με την διοίκηση της Α.Α.Δ.Ε....
 
ΘΕΜΑ: ΤΡΕΧΟΝΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ, ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ               ...
 
ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΧΩΡΙΣ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕΝΟΥΝ ΔΕΚΑΔΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ/ΕΣ  ΣΤΗΝ ΑΑΔΕ ΚΑΙ ΤΟ...
 
Στην παροχή διευκρινίσεων και οδηγιών αναφορικά με την πειθαρχική αρμοδιότητα της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας (ΕΑΔ)...
 
Ο Διοικητής της ΑΑΔΕ κατόπιν των τριών πρώτων επεισοδίων: Εγχειρίδιο Λειτουργικών...
 
Δύο προκηρύξεις για προσλήψεις στην ΑΑΔΕ θα εκδώσει άμεσα το ΑΣΕΠ όπως αποκαλύπτουν δύο...
 
Tις «προτάσεις» γνωστού δημοσιογράφου του καναλιού ΣΚΑΪ περί περικοπής του μισθού...
 
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Ακούσαμε με προσοχή την συνέντευξη του Πρωθυπουργού μας, στον...
 
ΠΑΝΔΗΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ : Συνέπειες και προκλήσεις για εργασία και κοινωνία,...
 
Αθήνα 15.12.2020 Αριθμ.Πρωτ.:296   Στο ίδιο έργο θεατές… Χιλιάδες υποθέσεις αποστέλλονται...
 
Προς: Ομοσπονδίες – μέλη ΑΔΕΔΥ Νομαρχιακά Τμήματα ΑΔΕΔΥ Γενικοί Σύμβουλοι ΑΔΕΔΥ...
 
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Αριθμ. ΔΔΑΔ Ε 1134040ΕΞ2020 Επικαιροποίηση – Καθορισμός Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας...
 
…Τροποποιούμε την υπό στοιχεία ΔΔΑΔ Α 1134388 ΕΞ 2020/19-11-2020 (Β΄5102) απόφαση...
 
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι, Την Παρασκευή 6.11.2020 πραγματοποιήθηκε τηλεδιάσκεψη της Εκτελεστικής Επιτροπής...
 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Στις πρωτόγνωρες και δύσκολες συνθήκες που βιώνει η χώρα,...
 
ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ Τη διαδικασία Αξιολόγησης των Οργανικών Μονάδων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων...
 
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Όπως γνωρίζετε, η Ομοσπονδία έχει κηρύξει επαναλαμβανόμενες στάσεις...
 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ    Ερώτηση 38 Βουλευτών ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτικής Συμμαχίας με...
 
Δείτε την  ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ- ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ της Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ. προς την  Α.Α.Δ.Ε., για...
 
Η κυβέρνηση εργαλειοποιεί την πανδημία στις 26 Νοεμβρίου δίνουμε απάντηση Η...
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΘΕΜΑ : ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 24ΩΡΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ Σας γνωστοποιούμε ότι σύμφωνα με...
 
  “Προς το Προεδρείο της Βουλής των Ελλήνων  Αναφορά προς τον...
 
AΠΕΡΓΟΥΜΕ ΟΛΕΣ & ΟΛΟΙ!!! 24/11/2020 & 26/11/2020 Ο ΛΥΚΟΣ ΣΤΗΝ ΑΝΤΑΡΑ...
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ   Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι, Στις πρωτόγνωρες και δύσκολες συνθήκες που...
 
Διεύρυνση ωραρίου των ΔΟΥ έως αργά το απόγευμα, κατά τη διάρκεια...
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Στην κορύφωση της ραγδαία επιδεινούμενης υγειονομικής κρίσης...
 
Η τροπολογία κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων με...
 
Φτάσαμε στο και πέντε, οι ΜΕΘ πλέον γεμίζουν με εντατικό ρυθμό. ...
 
του Γιώργου Πετρόπουλου Εισαγωγικά ο υπ. μας ανέφερε πως ετοιμάζει δύο...
 
ΑΠΟΦΑΣΗ Η Διευθύντρια της Δ.Ο.Υ. ΙΒ΄ Αθηνών με την ιδιότητά της...
 
Λίγες μέρες πριν, στο πλαίσιο μέτρων αποσυμφόρησης των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς,...
 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Στο πλαίσιο των μέτρων για τον περιορισμό της διασποράς...
 
Αποδεχόμαστε την προσφορά της εταιρείας με την επωνυμία «ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΒΙΤΑΛΗ Ι.Ε.Π.Υ.Α.»...
 
ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ Αναθέτουμε ……………….,...
 
Εισαγγελία ΑΠ: Η αρμοδιότητα της σύμφωνης γνώμης στον εισαγγελέα πρωτοδικών συνιστά...
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΜΕΙΣ-ΑΡΚΙ/ΓΣΕΕ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ 2.9.2020 ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ...
 
Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε νεώτερη εγκύκλιο όσον αφορά μέτρα και ρυθμίσεις...
 
ΞΕΡΕΙΣ ΠΟΙΟΣ ΕΙΜΑΙ ΕΓΩ ΡΕ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; Εγώ σε ταΐζω, βολεμένοι, λαμόγια, άχρηστοι...
 
Ερώτηση κατέθεσαν σήμερα βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ, στην οποία αναφέρουν τα...
 
  ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ             Μόνο αποτροπιασμό προκαλεί η ανάρτηση οπτικού υλικού...
 
ΑΠΟΦΑΣΗ του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 03/07/2020  Τετάρτη 8 Ιουλίου Πανελλαδική...
 
ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ Α.- Τροποποιούμε...
 
Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι, Στις πρωτόγνωρες και δύσκολες συνθήκες που βιώνει η...
 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Με αφορμή τον περιορισμό των διαδηλώσεων με νομοσχέδιο της...
 
Η Κυβέρνηση των «αρίστων» της ΝΔ συνεχίζοντας τον αυταρχικό και αντιδημοκρατικό...
 
Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 12/6/2020 η κινητοποίηση των τριών Ομοσπονδιών στο Υπ....
 
Σε πλήρη λειτουργία θα βρίσκονται από  Τρίτη όλες οι υπηρεσίες του...
 
Εκδόθηκε χθες η υπ. αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/116/10486/26.05.2020 εγκύκλιος  του Υπουργείου Εσωτερικών η...
 
Τηλεφωνική επικοινωνία είχε ο Πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος Ιωαννίνων της ΑΔΕΔΥ Χρήστος...
 
 «Καλήν ημέραν άρχοντες αν είναι ορισμός σας…» Για άλλη μια φορά...
 
Με επιστολή της προς τον Πρωθυπουργό, η ΠΟΕ ΔΟΥ ζητάει συνάντηση...
 
Οδηγίες για την έκδοση ετήσιων καρτών ΟΑΣΑ, με έκπτωση επι της...
 
Με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Αττικής ενημερώνει για το αναλυτικό πρόγραμμα...
 
Με εξώδικο προς την πολιτική ηγεσία του ΥΠΟΙΚ, ο Σύλλογος Αττικής...
 
Αίτηση ακύρωσης των αποφάσεων για την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης...
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ Συνάδελφισσες και Συνάδελφοι… Προκειμένου να αποφευχθούν φαινόμενα...
 
Για να δείτε το Ενημερωτικό Σημείωμα απο τη συνάντηση της ΠΟΕ...
 
Τα τελευταία χρόνια το ασφαλιστικό, οι συντάξεις, η κοινωνική ασφάλιση, τα...
 
Παρά τις περί του αντιθέτου διαβεβαιώσεις της πολιτικής ηγεσίας και τις...
 
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΔΟΕ Η ψήφιση...
 
Ο δημόσιος τομέας αποτέλεσε το κύριο πεδίο άσκησης των περιοριστικών πολιτικών...
 
Για να δείτε την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ που...
 
Με επιστολή του ο Σύλλογος Αττικής και Κυκλάδων καλεί την πολιτική...
 
Ο Υπουργός ΔΜΗΔ, κάτω από το βάρος της καθολικής αντίδρασης των...
 
Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την υποβολή υποψηφιοτήτων για τις θέσεις Προϊσταμένων...
 
ΑΠΟΡΡΙΦΘΗΚΑΝ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ Συνταγματικές και νόμιμες είναι οι περικοπές που έγιναν στις...
 
Διευρύνεται η ομάδα των αυτοδιοικητικών που αρνούνται να εφαρμόσουν τη μνημονιακή...
 
Έχουμε πλήρη επίγνωση της κατάστασης που έχουν οδηγηθεί τα συνδικαλιστικά μας...
 
Έκπληξη προκαλούν οι φήμες που κυκλοφορούν, ότι η νέα Γενική Γραμματέας...
 
Με ανακοίνωσή της η ΑΣΚΙ (από 7.8.14) τοποθετήθηκε και ενημέρωσε ως...
 
«Η εξέλιξη αυτή, εκ των πραγμάτων, οδηγεί σε αδιέξοδο τις έως...
 
Μελέτη του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδας από ειδικούς επιστήμονες μιλά για σύστημα...
 
“…Η συγκεκριμένη απόφαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για απεργία – αποχή από κάθε...
 
Όλο το προηγούμενο διάστημα, έχουμε υποστεί μια προπαγάνδα φόβου σχετικά με...
 
πηγή: Η Αυγή (Μορφονιός Νίκος) Δεν προλαβαίνει να μετρά τις αρνήσεις...
 
πηγή: www.capital.gr/Του Δημήτρη Κατσαγάνη Αντίστροφα μετρά από χθες ο χρόνος για...
 
Το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης ζητεί την επανεξέταση του θεσμικού πλαισίου...
 
Προσοχή προθεσμία μέχρι την Τρίτη 10.6 !!! Για να διαβάσετε το...
 
ΚΑΘΕΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΦΕΡΕΙ...
 
Σε κατάθεση μηνυτήριας αναφοράς για τη μη εφαρμογή της δικαστικής απόφασης,...
 
Ο Άρειος Πάγος απέρριψε το αίτημα του Υπουργείου Οικονομικών για έκδοση...
 
Διαβάζουμε το σάιτ των απολυμένων καθαριστριών: http://agwnkatharistries595.wordpress.com/ Συμμετέχουμε μαζικά στον αγώνα...
 
Πλημμύρισαν την Πέμπτη 1.4.14 τα Δικαστήρια της Ευελπίδων και συγκεκριμένα το...
 
Θα γίνουν και άλλες απολύσεις στο Υπ. Οικ.; Γιατί στην παράγραφο...
 
Οι πρώτες «καθαρές» απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων μετά από δεκαετίες προχωρούν κανονικότατα!...
 
– Με άμεση απόλυση κινδυνεύουν οι υπάλληλοι που θα βαθμολογηθούν αρνητικά...
 
Το Πρώτο Θέμα της Κυριακής, επικαλούμενο νέα έκθεση της Τρόικα, αναφέρεται...
 
Μετά από συνεδρίαση του υπηρεσιακού συμβουλίου στις 5.12.13, αποφασίστηκε η μετακίνηση...
 
Οι οικονομικοί εισαγγελείς Παν. Αθανασίου και Γαλ. Μπρης, που εποπτεύουν τις...
 
Περίεργο παρασκήνιο έχει η απόφαση μετακίνησης εκατοντάδων συναδέλφων (εφοριακών – τελωνειακών)...
 
Τις οριστικές διευκρινίσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους που τίθενται ή θα...
 
Οι τελευταίες εξελίξεις επιβεβαιώνουν δυστυχώς, τις πολύ αρνητικές εκτιμήσεις που κάναμε...
 
Περίεργες καταστάσεις συμβαίνουν σχετικά με τη συνεδρίαση του υπηρεσιακού Συμβουλίου της...
 
Δυναμώνουμε το συνδικαλισμό της ελπίδας και της ανατροπής! Η Αγωνιστική Παρέμβαση...
 
Ο νέος νόμος «κουμπώνει» απολύσεις, θεσμοθετεί καταργήσεις – συγχωνεύσεις, ενισχύει τη...
 
Να μειωθεί το κατώτατο όριο στα 300 ευρώ για ανέργους νέους...
 
Ο Όλι Ρεν διαψεύδει την κυβέρνηση ότι δεν θα γίνουν άλλες...
 
Εξαιρετικά σημαντική είναι απόφαση σχετικά με υπόθεση υπερχρεωμένου μέλους, την οποία...
 
  Μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα, θα συνεδριάσει την Τρίτη 14.2.2012...
 
Της Δέσποινας Σπανού Αυτά που έχουν συμβεί το τελευταίο διάστημα υπερβαίνουν...
 
Ως 1.500 ευρώ οι απώλειες στα «ρετιρέ», 300 ως 400 ευρώ...
 
Η κυβέρνηση δεν θα πρέπει με κανένα τρόπο να δεχθεί αργομισθίες...
 
ΒΑΡΒΑΡΕΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ Σαρωτικές μειώσεις στις...
 
(από εφημερίδα Ημερησία 14/3) Σε ιδιώτες ελεγκτές και ιδιωτικές ελεγκτικές εταιρείες...
 
Some title Some author
Some excerpt
 
Some title Some author
Some excerpt
Να αναφέρουμε εισαγωγικά πως η έννοια της «αξιολόγησης» στο Δημόσιο έχει...