ΥΠΟΘΕΣΗ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ ΣΤΗΝ Δ.Ο.Υ. ΧΑΛΚΙΔΑΣ ΚΑΙ ….. Η ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΣΚΙ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ

ΥΠΟΘΕΣΗ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ ΣΤΗΝ Δ.Ο.Υ. ΧΑΛΚΙΔΑΣ ΚΑΙ ….. Η ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ας τελειώνουμε με τα βασικά και τα προφανή: είμαστε κάθετα απέναντι σε οποιοδήποτε φαινόμενο διαφθοράς και σε οποιαδήποτε παράνομη συμπεριφορά. Ζητούμε την τιμωρία των συμμετεχόντων σε τέτοιες πράξεις διαφθοράς και την εξιχνίαση αυτών σε βάθος. Στηρίζουμε την πλειοψηφία των συναδέλφων οι οποίοι με τιμιότητα και αυταπάρνηση εκτελούν την εργασία τους μέσα στις εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί στις υπηρεσίες μας. Συντασσόμαστε και υιοθετούμε την ανακοίνωση του τοπικού Συλλόγου.

Οφείλουμε να δούμε όμως και να σχολιάσουμε και τα μη προφανή. Το μόρφωμα της ΑΑΔΕ, μετεξέλιξη του προηγούμενου μορφώματος της τάχα ημιαυτόνομης Γ.Γ.Δ.Ε., αποτελεί ενός ανδρός αρχή στον οποίο δίνονται συνεχώς νέες υπερεξουσίες. Ο απόλυτος άρχων της ΑΑΔΕ μπορεί να επεμβαίνει σε οποιαδήποτε διαδικασία της, λαμβάνοντας αποφάσεις μόνος του. Μία από τις διαδικασίες αυτές είναι και η επιλογή και τοποθέτηση προϊσταμένων. Έτσι λοιπόν ο Διοικητής μέσω της «δομημένης» συνέντευξης και της «ειδικής αιτιολογίας» μπορεί να αλλοιώσει την κατάταξη των υποψηφίων με τρόπο ώστε να επιλεγούν προϊστάμενοι της αρεσκείας του;;;;!! Η παρέμβαση αυτή του Διοικητή γεννά και μία αντικειμενική ευθύνη για τις τοποθετήσεις αυτές.

Και ερχόμαστε τώρα στα περίεργα. Ο Διοικητής και γενικά η διοίκηση της ΑΑΔΕ δεν φέρει καμία ευθύνη για καμία πράξη. Δεν φέρει ευθύνες για τις τοποθετήσεις των προϊσταμένων, όπως δεν φέρει καμία ευθύνη για τα προβλήματα ελέγχου των υποθέσεων, όπως δεν φέρει ευθύνη για την υπερχρέωση εντολών στους ελεγκτές, όπως δεν φέρει καμία ευθύνη για την αύξηση της εργασιακής πίεσης, όπως δεν φέρει ευθύνη για την χειροτέρευση των συνθηκών εργασίας, όπως δεν φέρει ευθύνη για την υποστελέχωση των υπηρεσιών. Σε παγκόσμια πρώτη λοιπόν σε έναν σχηματισμό όλη, την ευθύνη την φέρουν οι εργαζόμενοι και όχι η διοίκηση από την οποία πηγάζουν όλες οι αποφάσεις.

Η Διοίκηση και ο Διοικητής οφείλουν να καταδικάσουν και να πατάξουν την διαφθορά αλλά από την άλλη μεριά να στηρίξουν την συντριπτική πλειοψηφία του κλάδου.

Αλήθεια είναι γεγονός ότι από τον Νοέμβριο του 2022 είχαν φτάσει καταγγελτικές επιστολές στο Υπουργείο Οικονομικών, στη Διεύθυνση εσωτερικών Υποθέσεων κλπ. κλπ. ;;

Αντί λοιπόν να διερευνήσουν τέτοια στοιχεία, αν αληθεύουν τα παραπάνω, προχωρούν σε τιμωρητικές αποφάσεις όπως την υποβάθμιση της Δ.Ο.Υ. Χαλκίδας, την αναδιάρθρωση αρμοδιότητων, επανέλεγχο όλων των ύποπτων υποθέσεων;;;;;!!!, πλήρη διαχειριστικό έλεγχο σε βάθος πενταετίας και πανελλαδικό δειγματοληπτικό έλεγχο υποθέσεων. Οι λίστες υποθέσεων επιστροφών χωρίς έλεγχο που δίνονται στις Δ.Ο.Υ. θα ελεγχθούν και αυτές; Από ποια πλευρά του διοικούντος η του εκτελούντα την επιστροφή;;

Η προσπάθεια μετακύλισης όλων των ευθυνών στους υπαλλήλους αποτελεί μία ακόμη προσπάθεια της διοίκησης στην αποποίηση ευθυνών. Εκτός αν κάθε κρίση αποτελεί ευκαιρία (sic!!) και η κεντρικοποίηση των υπηρεσιών της περιφέρειας (που δεν θα γίνει καμία μεταβολή όσο εγώ είμαι Διοικητής ή όσο είμαι εγώ Υφυπουργός – όπως έχει ειπωθεί), ξεκινήσει από την Δ.Ο.Υ. Χαλκίδας και μάλιστα με τον χειρότερο δυνατό τρόπο. Αναρωτιόμαστε γιατί δεν προχωρά η Διοίκηση σε πιο απλές λύσεις διαφάνειας όπως δημοσιοποίηση όλων των μορίων και των βαθμολογιών και των ειδικών αιτιολογιών για κάθε υποψήφιο για τοποθέτηση σε θέση ευθύνης; και να τις συνεχίσει και σε άλλους τομείς, και επί φορολογίας και διαδικασιών, η έχουν εξαντληθεί όλες οι δυνατότητες;;;;

Κύριε διοικητά σας έχουμε νέα: υπάρχει κάτι που λέγεται ανθρώπινη αξιοπρέπεια και δεν είναι μόνο θεμελιώδες δικαίωμα αυτή καθεαυτή, αλλά αποτελεί την ίδια τη βάση των θεμελιωδών δικαιωμάτων..

Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι: